同工不同酬 膚色是關鍵？美國黑人女性薪資遠遜於白人男性

在美國，性別的薪酬差距正在縮小，但同工同酬的進展並不平等。根據美國經濟智庫 Economic Policy Institute(EPI) 的統計，若想賺到白人男性一年的收入，黑人女性將工作一年七個月才能追平。

平均而言，即使考慮到教育，工作經驗和地點之後，非西班牙裔的白人男性賺 1 元，黑人婦女也只有 67 美分。 EPI 的分析師表示，黑人女性的收入也同樣不如非西班牙裔的白人女性。

儘管所有婦女皆面臨嚴重的性別歧視，1979 年黑人婦女與白人婦女的薪資接近平等。但是，在 2016 年時，白人婦女的薪資上升至白人男性的 76％，而黑人婦女則為白人男性的 67%。

黑人婦女特別受到階級不平等的影響，特別是在高收入的行業，以及性別和種族歧視方面。儘管黑人婦女的工作時間比白人婦女多，但這種薪資不平等仍然存在。 EPI 的分析發現，黑人婦女無論結婚之後有孩子，抑或是單親、無子女，每年平均的工作時間皆比白人和西班牙裔婦女多。

然而，教育水準也不能解釋差距。事實上，黑人婦女和白人男性之間的薪資差距隨著教育程度的增加而上升。例如，具有高學歷的職員時薪差距將近 17 美元，但不到高中畢業的職員時薪差距只有 4.50 美元。 而且，EPI 表示，三分之二的黑人婦女幾乎都接受了高等教育。

黑人婦女要多花上六或七個月的時間才能達到與白人男性相同的薪資，然而，西班牙裔婦女的收入更慘。平均西班牙裔女性的薪資只有白人男性的 59%。