募兵政策不跳票！國防部重申志願役士兵數可達需求

國防部資規司人力資源處處長傅政榮報告 2017 年上半年志願士兵招募及留營成效。（圖／呂炯昌攝 , 2017.8.1）

國軍兵役制度大變革，明（2018）年元旦起將不再徵召一年期常備義務兵役，而是徵募並行，徵招役男服 4 個月軍事訓練役，另外招募志願役士兵從軍，但是各界關注募兵人數是否足夠？國防部今 (1) 日表示，今年底可達成志願役士兵 90% 的編現比目標，所以募兵政策不會跳票，將在明年如期上路。

國防部 1 日例行記者會上，國防部資規司人力資源處處長傅政榮表示，國軍 2017 年志願士兵計畫員額需求區分社會青年 8,298 員、新訓轉服 6,238 員及在營轉服 464 員，合計 1 萬 5,000 員。 截至 7 月 26 日止，志願士兵三管道計招獲入營 8,042 員，招獲率 53.9％，賡續辦理社會青年第 5 至 8 梯次甄試及新訓、在營轉服作業。 

志願士兵留營成效截至 7 月 21 日止，志願士兵服役期滿屆退人數 5,245 員，申辦退伍 1,278 員，留營 3,967 員，留營率為 75.6％，已達年度訂頒留營目標。  

傅政榮表示，為吸引優秀人才從軍，提升部隊志願役人力，持續推動「健全部隊管理」、「改善服役環境」、 「精進公餘進修」及「調增薪資待遇」等配套作為，以留用基層人力；其中行政院已核定自 2017 年 7 月 1 日起發給「尉級軍官志願役勤務加給」、「戰航管加給」等 6 項加給，有助提升招募及留營誘因。 持續運用多元招募宣傳管道，結合「空軍官校營區開放」及「2017 年臺北國際航太暨國防工業展」等活動辦理人才招募，吸引優秀青年從軍。為穩定招募及留用人力，蓄積官兵軍事專業職能，提高部隊執行戰備任務能力，賡續完備募兵配套作為，精進甄選試務革新，遴選高素質人力，強化部隊戰力。

傅政榮強調，目前國軍志願役士兵的編現比約為 80%，預估到了今年底可達目標 90%，所以推動募兵制不受影響。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』