立院擬推「加薪四法」強制企業分紅 賴正鎰看衰不會通過

立法院擬推「加薪四法」，強制企業分紅為勞工加薪，商總理事長賴正鎰今(10)日直言看衰「通過的機會不高」，認為台灣的低薪情況是因為多年來政治惡鬥、內耗，應該要讓市場機制來決定員工是否加薪。

針對「加薪四法」，賴正鎰持反對意見。他強調，公司章程都有員工獎勵分紅的規定，應該要讓市場機制來決定員工是否加薪。

賴正鎰還說，台灣國民所得1.5萬美元水準已停滯17、18年，近期才突破2萬美元水準，但鄰近的韓國已經超過3萬美元，台灣卻還有很多勞工月薪僅22K、25K。

針對台灣近20年的低薪，賴正鎰認為，這都是因為台灣政治惡鬥、內耗造成的競爭力空轉，政府重大發展政策不明確，讓企業無所適從，造成台灣整體投資每年呈現15%的負成長。

賴正鎰呼籲政府與立法院，加快訂定留住人才、企業的政策方針。

工商協進會理事長林伯豐也持類似意見，他認為，企業有利潤會對有貢獻的員工加薪，不贊成強制企業加薪。

工業理事長許勝雄則表示，企業照顧員工是天經地義的事，而加薪是留住人才的方法。