談一例一休政院修法版本 工總許勝雄：是可以接受的

針對行政院將提一例一休修法版本，全國工業總會理事長許勝雄今 (31) 日表示，一例一休一年多以來造成勞資對立與社會衝突仇視，不管修法到什麼程度，大家願意針對問題提出解決都是好事，「這是非常慈悲的做法」，而目前看來政院修法的內容，產業界「是可以接受的」。

許勝雄指出，過去一年來，一例一休讓許多員工喪失加班機會，且企業沒辦法負擔如此大的成本，造成勞資對立、社會衝突仇視，不管目前修法到什麼程度，大家願意針對問題提出解決方案都是好事，「這是非常好的現象，是非常慈悲的做法」。

許勝雄認為，修法版本可讓企業面對產業淡旺季調整人力，彈性工時部分也放寬加班時數，從每月不超過 46 小時到不超過 54 小時，或是半年不超過 300 小時等，「這是我們期待修法的方式」，如此一來，同仁可以加班以提升薪資待遇，進而增加收入、提升消費能力，產生社會經濟活動的正向循環。

許勝雄強調，企業要的很簡單，「就是彈性的加班工時」，彈性加班工時讓產業能因應淡旺季，調整狀態以面對全球競爭，是非常好的做法，而以目前政院的修法版本來看，產業界是可以接受的。

不過，許勝雄也提到，不管是何種計算方法，都需要透過勞資來協商，他並不認為需要偏袒勞資任何一方，如何讓政策能被執行較為重要，「如果能被執行，大家各退一步是很好的辦法」。