智聯招聘第一財季凈利潤1110萬美元 同比增18%
鉅亨網新聞中心 2015-11-19 09:48
新浪科技訊 北京時間11月19日早間消息，智聯招聘(NYSE:ZPIN)今天公佈了截至9月30日的2016財年第一財季未經審計財報。報告顯示，智聯招聘第一季度總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期的人民幣2.935億元增長19.1%，較公司此前預期的區間上限高出人民幣550萬元(約合90萬美元)；凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期的人民幣5990萬元增長18.1%。
根據雅虎財經匯總的數據，華爾街4位分析師平均預計，智聯招聘第一財季每股收益(不按照美國通用會計準則)為1.25元人民幣。財報顯示，智聯招聘第一財季每股收益1.32元人民幣，超出分析師預期。
另外，華爾街4位分析師平均預計，智聯招聘第一財季總營收3.5370億元人民幣。財報顯示，智聯招聘第一財季總營收3.495億元人民幣，不及分析師預期。
第一財季主要業績：
-智聯招聘第一財季總營收為人民幣3.495億元(約合5500萬美元)，比去年同期增長19.1%，較公司此前預期的區間上限高出人民幣550萬元(約合90萬美元)；
-智聯招聘第一財季在招聘服務營收為人民幣3.127億元(約合4920萬美元)，比去年同期增長23.7%；
-智聯招聘第一財季毛利率為93.5%，相比之下去年同期為92.8%；
-智聯招聘第一財季凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期增長18.1%；
-不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第一財季凈利潤為人民幣7570萬元(約合1190萬美元)，比去年同期增長10.6%；
-智聯招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.30元(約合0.20美元)和人民幣1.24元(約合0.20美元)；
-不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.40元(約合0.22美元)和人民幣1.32元(約合0.20美元)。
第一財季財務分析：
營收：
智聯招聘第一財季在招聘服務營收為人民幣3.127億元(約合4920萬美元)，比去年同期的人民幣2.528億元增長23.7%。智聯招聘在招聘服務營收的增長，主要由於使用公司在招聘服務的獨立用戶人數增加。智聯招聘第一財季中的獨立用戶人數為321654人，比
去年同期的264978人增長21.4%，主要由於公司將戰略重心放在了繼續擴張地區性業務上，且客戶服務有所改善，從而加強了獲取和留住用戶的能力。智聯招聘第一財季每獨立用戶平均收入比去年同期增長1.9%，主要由於公司採取了措施來交叉銷售增值服務以及採取了留住和升級用戶的措施。
智聯招聘第一財季其他服務營收為人民幣3680萬元(約合580萬美元)，比去年同期的人民幣4070萬元下滑9.7%。智聯招聘其他服務營收的下滑，是由於受到了一系列因素的影響，如客戶在合同簽約時間上作出的特殊決定以及競爭增強等。智聯招聘的其他服務營收主要是指來自於各種補充性服務的營收，這些服務是為了迎合求職者在其職業壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學到畢業、首次求職到換工作等各個領域。這些服務在建立和加深智聯招聘與求職者和雇主之間的關係方面具有高度的戰略性意義。
毛利潤和毛利率：
智聯招聘第一財季毛利率(即毛利潤在凈營收中所占比例)為93.5%，相比之下去年同期為92.8%。
運營支出：
智聯招聘第一財季銷售和營銷支出為人民幣1.713億元(約合2700萬美元)，比去年同期的人民幣1.334億元增長28.4%。智聯招聘銷售和營銷支出的增長，主要由於銷售員工人數及其薪酬增加、廣告支出增長、以及業務開發費用增長。智聯招聘第一財季銷售和營銷支出在凈營收中所占比例從去年同期的46.2%上升至49.7%，主要由於在廣告活動和業務開發活動的支出增長，而這些活動都起到了提高公司在求職者和雇主中所占市場份額的作用。智聯招聘第一財季銷售和營銷支出中包括人民幣1萬元(約合2000美元)的股權獎勵支出，去年同期的銷售和營銷支出中包括人民幣10萬元的股權獎勵支出。
智聯招聘第一財季總務和行政支出為人民幣7450萬元(約合1170萬美元)，比去年同期的人民幣6660萬元增長11.9%。智聯招聘總務和行政支出的增長，主要由於員工薪酬成本和專業費用增長，但被股權獎勵支出的下滑所部分抵消。智聯招聘第一財季股權獎勵支出從去年同期的人民幣840萬元下降至人民幣500萬元(約合80萬美元)，這是公司用於認列股權獎勵支出的級差行權程序所帶來的結果，這個程序帶來的結果是股權獎勵支出逐步下降，原因在於第一財季中並未授予期權。智聯招聘第一財季總務和行政支出在凈營收中所占比例為21.6%，低於去年同期的23.0%，主要由於股權獎勵支出下降以及運營效率提高。
運營利潤：
智聯招聘第一財季運營利潤為人民幣7650萬元(約合1200萬美元)，比去年同期的人民幣6840萬元增長12.0%。智聯招聘第一財季運營利潤率(即運營利潤在凈營收中所占比例)為22.2%，相比之下去年同期為23.7%。智聯招聘在第一財季中認列了人民幣500萬元(約合80萬美元)的股權獎勵支出，相比之下去年同期為人民幣850萬元。不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘第一財季運營利潤為人民幣8150萬元(約合1280萬美元)，相比之下去年同期為人民幣7690萬元。不計入股權獎勵支出(不按照美國通用會計準則)，智聯招聘第一財季運營利潤率為23.6%，相比之下去年同期為26.6%。
凈投資和利息收入：
智聯招聘第一財季凈投資和利息收入為人民幣700萬元(約合110萬美元)，比去年同期的人民幣330萬元增長107.6%。智聯招聘凈投資和利息收入的大幅增長，主要由於來自規模更大的銀行存款的利息收入增長，這些存款來自於業務運營活動；以及由於來自本金受保護的財富管理品的投資收入增長。
其他收入：
智聯招聘第一財季其他凈收入為人民幣350萬元(約合60萬美元)，相比之下去年同期為人民幣20萬元。智聯招聘的其他收入主要包括人民幣350萬元(約合60萬美元)的地方政府財務補貼。
凈利潤：
智聯招聘第一財季凈利潤為人民幣7070萬元(約合1110萬美元)，比去年同期的人民幣5990萬元增長18.1%。智聯招聘第一財季有效稅率為18.7%，高於去年同期的16.7%，主要由於跟2016財年第一財季相比，2015財年第一季度公司旗下一個統一附屬實體的預提稅較低，這是因為2015財年第一季度中的股東變動帶來了一次性支出。
不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第一財季凈利潤為人民幣7570萬元(約合1190萬美元)，比去年同期的人民幣6840萬元增長10.6%。
每股美國存托憑證基本和攤薄收益：
智聯招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.30元(約合0.20美元)和人民幣1.24元(約合0.20美元)，相比之下去年同 期分別為人民幣1.18元和人民幣1.06元。不按照美國通用會計準則(不計入股權獎勵支出)，智聯招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.40元(約合0.22美元)和人民幣1.32元(約合0.20美元)，相比之下去年同期分別為人民幣1.34元和人民幣1.22元。
現金和現金等價物、限制性現金及定期存款：
截至2015年9月30日，智聯招聘所持現金和現金等價物、限制性現金及定期存款為人民幣20.028億元(約合3.151億美元)，較截至2015年6月30日的人民幣19.101億元增長4.9%，主要由於業務運營活動帶來了強大的凈現金流，以及由於發行了普通股。
智聯招聘第一財季來自於業務運營活動的凈現金流為人民幣4550萬元(約合720萬美元)，比去年同期的人民幣7550萬元下滑39.7%，主要由於員工薪酬增長、廣告和業務發展支出增長以及稅款增長，但被來自於銷售額的現金收入增加所部分抵消。
業績展望：
基於當前的市場狀況以及公司的當前業務，智聯招聘預計2016財年第二財季總營收為人民幣3.90億元(約合6140萬美元)到人民幣4.00億元(約合6290萬美元)，與去年同期相比增長14%到17%。這一預期反映了公司管理層的當前和初步觀點，未來可能有所改變。
注：本財報中的人民幣兌美元匯率為6.3556:1。
電話會議：
財報發布后，智聯招聘管理團隊將於美國東部時間2015年11月18日晚上8點(北京/香港時間11月19日上午9點)召開財報電話會議，收聽電話會議的電話號碼如下：
美國： +1-888-346-8982
中國香港：800-905945
中國內地：4001-201203
國際：+1-412-902-4272
密碼：ZPIN
電話會議結束后，直至2015年11月25日，可撥打以下電話收聽電話會議錄音：
美國：+1-877-344-7529
國際：+1-412-317-0088
密碼：10075976
此外，智聯招聘網站http://www.zhaopin.com投資者關係頻道將對電話會議進行直播，並提供錄音。
股價變動：
當日，智聯招聘股價在納斯達克常規交易中下跌0.26美元，報收於14.62美元，跌幅為1.75%。過去52周，智聯招聘的最高價為18.68美元，最低價為11.65美元。(唐風)
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