為了加速iX生產 蘋果證實富士康讓實習學生超時工作

蘋果公司 (APPL-US) 發現，其亞洲的主要供應商一直在僱用高中學生非法加班組裝 iPhone X.

蘋果發布聲明中表示，由台灣富士康科技集團旗下鴻海精密 (2317-TW) 經營的一家工廠的實習生自願上班並獲得報酬，但工作時間超過了中國法律許可。《金融時報》週二稍早報導，鄭州城市軌道交通學校的一批 3000 名學生被派往當地的工廠工作。

蘋果公司說：「在最近一次審計過程中，我們發現了實習生在中國供應商工廠超時工作的情況。」「當我們發現一些學生被允許如此做時，我們迅速採取了行動。」

據《金融時報》報導，這些學生在工廠工作是為期 3 個月的工作的一部分，被稱為畢業所需的「工作經驗」。6 名學生告訴英國《金融時報》，他們每天工作 11 個小時，組裝蘋果的旗艦智慧手機，這是違反中國法律規定的實習生超時加班情形。

蘋果的供應鏈多年來一直面臨著對低劣勞動標準的批評，公司推動製造合作夥伴改善工廠條件否則將失去合約。然而，今年該公司首次發布了兩款新 iPhone，這給供應商和組裝商帶來了額外的壓力，在重要的假日購物季節之前，必須產出數百萬支手機。

監控蘋果供應鏈工作狀況的「中國勞工觀察組織（China Labor Watch）」創始人 Li Qiang 說：「最終，這是關於生產的需求。從蘋果的行動來看，他們似乎不關心他們之前訂定的勞工標準。」

「蘋果實際上幾週前對此就已知情，但是他們尚一解決這個問題。」「他們本可早日阻止這些學生夜班和長時間工作，但他們並沒有這樣做。」

蘋果最新款 999 美元的 iPhone X 面臨生產阻礙，讓供應商陷入困境，降低了鴻海的營收，而鴻海的業務有半數要靠蘋果。鴻海是 iPhone X 的獨家裝配商，蘋果在 iPhone 8 上架近 2 個月之後的 11 月才開始銷售這支頂級手機。鴻海截至 9 月的當季淨利下降了 39%。

富士康表示，公司的政策不允許實習生在「與計劃有關的任務」上每週工作超過 40 小時，而這些實習生只佔勞動力「很小」的比例。

然而，富士康確實承認，「我們部分廠區沒有遵守這一政策的案例數量不少，我們對所有這些案件進行了調查，並確認雖然所有的工作都是自願的，並得到了適當的補償，但是實習生的超時工作違反了我們的政策。」富士康表示已經採取行動糾正這一情況，並將對實習計劃進行審查，以確保其符合要求，並且該事件「不會重演」。

蘋果說，學生是自願超時工作的，但這種情況不應該被允許。該公司表示，一個專家小組在廠區現場加入系統管理工作，確保遵守適當的標準。

中國勞工觀察的 Li Qiang 表示，上海的蘋果產品工廠已經有所改善。他說，該公司要求該城市的工廠為所有工人購買社會保險，並計劃將此要求適用於其所有在中國的工廠。這種保險涵蓋了醫療保健、工傷和退休等事宜。