不甩政府道德勸說明年調薪幅度6年新低

1111 人力銀行今日公布「 2018 企業調薪意願調查」，較前一天 yes123 求職網公布的結果悲觀。展望明年， 54.5% 的企業有調薪計畫，平均調幅 3.7% ，雖高於軍公教，卻是 6 年來最低水準。

▲調查發現，雖然政府期待企業提高員工薪資，但明年平均加薪幅度卻創 6 年新低。（圖／1111 人力銀行提供）

而在政府率先宣布為軍公教加薪 3% ，行政院長賴清德並多次大聲疾呼希望民間跟進下，調查發現，僅 6.5% 企業會積極響應政府加薪，另有近 4 成 (39%) 受訪企業將依公司既有調薪機制不跟進調薪，4 成 4 企業持保留態度，將視營利狀況再評估調薪與否。此外，有 10.4% 企業明確表達不跟進加薪，以績效獎金取代。

▲調查顯示，雖然政府多次大聲疾呼，希望民間企業跟進政府為軍公教調薪政策，但效果相當有限。（圖／1111 人力銀行提供）

不僅如此，調查發現，明年企業將全面調薪的比例降至 16.9% ，低於今年 (21.2%)， 37.6% 的企業主選擇部分員工調薪，顯見大環境變動劇烈，齊頭式的加薪方式已不復見。

至於明年最願意為員工加薪的產業是百貨販售業與資訊 / 科技業。 1111 人力銀行分析，第 1 季有元旦、農曆春節等連續假期，是傳統百貨零售業的旺季，並受惠於年菜熱銷、尾牙聚餐等需求，在預期業績飆高帶動下，百貨販售業成為加薪有望的產業。至於資訊 / 科技業近年來更是帶動台灣產業的火車頭，在迎接數位轉型的新時代，資訊 / 科技業不但人才需求大，為員工加薪的意願也領先其他產業。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』