信義宣佈，自4月1日起進行年度調薪作業，全體平均調幅約為7.6%

【財訊快報／李娟萍報導】房仲龍頭信義房屋 (9940) 宣佈，自 4 月 1 日起進行年度調薪作業，全體平均調幅約為 7.6%，而屬於業務性質的經紀人平均調幅亦接近 11%，整體而言，相當於年增新台幣 1.3 億元投資人才，一舉拉大同業間薪資差距。信義房屋總經理劉元智表示，房仲業是為消費者成就家業夢想的產業，當然也要照顧同仁的家業夢想。儘管房巿持續低迷，但信義全體同仁過去一年表現仍有所突破，無論在巿占率及服務品質上皆有一定的成長，因此，公司希望以高薪資、高發展、高關懷的「三高」政策，激勵同仁向更高目標邁進。

信義房屋的薪資結構在房仲業中名列前茅，7.6% 的調薪幅度也冠於同業。信義先前首創房仲經紀人高底薪的徵才策略，2015 年推出的「工作鑑賞期」，除翻轉傳統雇傭關係之外，亦同時提升台灣年輕人的求職自信。

新進同仁工作 30 天若覺得不適合而離開，除了原有 5 萬薪資外，再領取一筆 5 萬元轉職金。此項創舉讓新人得到職場自主權，即使選擇離開信義，還能帶走 30 天的工作技能和轉職金，避免求職者墮入迫於經濟壓力，而輕率就業的惡性循環。


 

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