金融業提特別盈餘公積 近3年每年投入25-50億元 助員工轉型

為因應金融科技 (FinTech) 衝擊，金管會要求銀行、保險、證券要提撥特別盈餘公積來幫員工轉型，金管會統計，金融業在 2016 年至 2018 年度，每年至少投入 25 億至 50 億元協助金融業人員培訓與轉型。

金管會指出，因應金融科技發展，保障金融從業人員權益，金管會要求銀行、保險、證券事業於分派 2016-2018 年會計年度盈餘時，依稅後淨利的 0.5-1% 範圍內提列特別盈餘公積，作為支應金融科技相關轉型教育訓練或轉職的費用。

金管會官員表示，雖然這兩年銀行業的分支機構有所減少，但是銀行從業人員並未明顯減少，在金融科技發展下，就是靠特別盈餘公積助員工轉型，這兩年銀行業盈餘都有 5000 億元規模，以此計算，每年至少投入 25 億至 50 億元協助金融業人員培訓與轉型。