鴻海FII修正2019年激勵計畫 修正股票期權與限制型股票留才
鉅亨網記者彭昱文 台北 2019-03-05 17:02
鴻海 (2317-TW) 旗下工業富聯 (FI) 啟動留才計畫,公司董事會更新了 2019 年股票期權與限制性股票激勵計劃,將向激勵對象定向發行公司 A 股普通股股票,首次授予權益 1.8 億份,約佔股本 0.91%。
FII 此次激勵案,擬授予的權益總計 2.25 億份,約佔 FII 當前股本的 1.14%,其中首次授予權益總數為 1.8 億份,占股本比重約 0.91%,剩下 0.45 億份、占 0.23% 則作為預留。
根據草案修訂稿內容顯示,首次授予激勵對象共計 4528 人,包括公司和子公司任職的董事、高級管理人員、核心員工。
股份解鎖條件方面,計劃顯示,在 2019-2023 年會計年度中,需要分年度對公司的業績指標進行考核,同時依據激勵對象的工作能力和工作業績達標情況做出績效考核。
陸媒認為,FII 通過股票期權、限制性股票相結合的方式,在較長的時期內凝聚了核心骨幹的力量,有利於公司加快發展。
FII 則表示,激勵計畫能進一步完善公司法人治理結構,建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才,將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現。
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