富時羅素擬將台灣發展為全球策略中心 員工數將增約兩倍至百人

許多跨國公司在選擇區域業務中心時，通常將香港和新加坡作為首選，而倫敦交易所集團所屬的富時羅素 (FTSE Russell) 卻另闢蹊徑，鎖定台灣為全球策略中心，計畫將員工人數增加約兩倍。

富時羅素董事總經理林瑩慧周一接受彭博專訪時指出，該集團歷經近期的數個併購項目後重新檢討全球的資源配置，將把台灣發展成策略中心，預計未來 12 個月內，台灣受雇的員工數將從目前的約 35 人，成長至百人。

香港、 新加坡等地因法令限制低、具稅負優勢頗受跨國公司青睞，但台灣在此次富時羅素的評估中成功浮上台面，林瑩慧指主要是過去英國對台灣的熟悉度不足，進入實質評估時，卻意外發現台灣的人才品質、對日韓文熟悉等語言優勢、成本結構及與區域國家的距離適中等，「都適合做為策略中心。」

該公司此次的台灣員工數擴增，除了新雇用員工外，也部分由倫敦及香港等原先的策略部門移轉。

對指數公司來說，林瑩慧稱亞洲的指數產品發展仍相對落後於美國、歐洲等，而亞洲崛起、中國題材等因素將讓亞洲有強勁追上這些先進市場的潛力。

亞洲指數潛力

在產品方面，她表示，近期 ETF 及 ETN 市場的發展和全球投資由主動管理走向被動管理的趨勢吻合，而受惠於保險公司對高利率商品的買需推動，台灣近期的債券 ETF 市場成長快速，對指數產品的需求的確明顯強於其他國家。她稱該公司將與 ETF 發行者謹慎合作，將好的、低追蹤誤差的固定收益商品引介至台灣市場。

林瑩慧指出，該公司目前指數產品的發展將聚焦於公司治理及綠色收入等永續投資的相關指數，另一焦點是涉及人工智慧計算的智慧型投資策略（smart beta）及多元資產的相關指數。為符合長期策略目的， 富時羅素也將持續尋求併購標的。

富時羅素在 2017 年第四季合併原花旗集團在台灣的固定收益分析及指數團隊 Yield Book，據該公司網站，併購後該公司擴展相關團隊，以服務全球包括銀行、保險、退休基金等 350 個機構。