〈全金聯批金金併〉提金融整併5大主張 建議勞工董事納入董事會
鉅亨網記者陳蕙綾台北 2019-06-12 12:42
全國金融業工會聯合總會(全金聯)今 (12) 日批非合意「金金併」,並質疑上榜 5 家金控不符社會期待,對於金融機構整併政策,全金聯提出將「勞工董事」納入多元化董事會等 5 大主張。
對於金融機構整併政策,全金聯提出 5 大具體建議:
(一)應對目前所有金融機構的負責人及關係人全面進行「大股東適格性審查」,審查標準與過程應透明化且具一致性。針對大股東持股過低、質押情形、交叉持股、高槓桿財務操作等情形納入評估,並檢討買方發行特別股進行併購的合理性。
(二)針對金管會提出的併購買方四大資格條件:資本充實、經營能力、國際布局、企業社會責任,其中「企業社會責任」涉及勞工權益的資格條件審查,建議邀請全金聯參與。
(三)建議金管會依據《金融機構合併法》第 12 條規定,訂立「金融機構合併對受僱人權益事項處理指導原則」,明定對受僱勞工權益事項之處理原則,包括:所有勞動條件的保障與揭露、工會參與、簽訂團體協約等。
(四)併購買方對被併購方之公司員工權益保障計畫(員工安置計畫)之審查,建議邀請全金聯參與,協助檢視買賣雙方雇主是否落實對勞工的各項承諾。
(五)金管會主張理想金融業治理模式應先多元化董事會結構,避免家族化,政策上朝三個方式引導:增加自然人董事、強化獨董職能、修改委託書徵求規則。建議金管會將「勞工董事」納入多元化董事會對象之一,讓勞工得以由下而上回饋銀行實務,參與公司治理,以有效降低併購過程因資訊不對等而產生阻礙,影響金融秩序。
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