公股行庫鞏固基層員工 彰銀、合庫Q2啟動調薪調幅6%起跳

公股行庫為留住基層年輕員工，彰化銀行與合庫銀今年繼續啟動調薪計畫，彰銀今 (28) 日宣布今年整體調薪幅度 3.27%，5 到 7 職等調薪幅度更可達 7.19%，本次調薪可回溯至 4 月 1 日起，估計約有 6000 多名員工受惠；合庫銀第 2 季也啟動調薪，基層調幅逾 6% 以上。

彰銀去年稅後純益 126.47 億元，年增幅雖僅 5.1%，但為留住基層員工吸引更多新人加入，董事會今年仍通過調薪案，以「固定調薪」與「績效調薪」組合，平均加薪幅度 3.27%。

彰銀表示，今年除了提高調薪金額外，也同步擴大調薪範圍，其中去年新進的 5 到 7 職等基層員工，調幅可達 7% 以上。

根據證交所最新公布資料，彰銀去年非主管職員工平均年薪約 127.9 萬，在上市金融業中排名第六，在 6 家上市公股行庫中排名第四。

合庫金控暨合庫銀董事長雷仲達表示，銀行去年獲利持續刷新歷史紀錄，今年將加發 0.3 個月盈餘獎金，第 2 季起也將啟動調薪，平均調幅 4.53%，基層員工平均調幅更可達 6.67%。