中華電明年加薪3% 績優員工調幅更上看5%

中華電 (2412-TW) 今 (13) 日宣布，為迎接明年 5G 商轉挑戰，針對部分專長的高科技人才、優秀員工，採定額加薪及績效表現加成調薪，平均調幅 3%，最高可超過 5%，從明年 1 月 1 日起生效。

中華電 6 月召開股東會時，董事長謝繼茂曾允諾，儘管市場環境差，但也要給予優秀同仁肯定，將向大股東交通部爭取調薪，為員工做最大的爭取。

中華電表示，為響應政府拼經濟、改善國內薪酬待遇，公司有盈餘要回饋員工加薪，以激勵員工士氣，自明年 1 月 1 日起，薪資平均調幅 3%。

中華電指出，本次加薪設計，在總預算額度內，將運用攬才及留才等 2 大方面，並針對特殊專長的高科技人才，規劃有彈性的核薪機制，此外，年輕、基層及優秀員工等，採定額加薪、按績效表現加成調薪，績優員工的調幅將可超過 5%。

5G 明年商轉，中華電也積極招募新血，預計今年招募 1600 人，業務包括 AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及 5G 等專業人才，大學畢業起薪 37K，最高可達 48K。