為拓展中國業務 高盛計畫五年內增加中國員工數至600人

《彭博》引述消息人士報導，高盛 (Goldman Sachs)(GS-US) 計劃未來五年內，將中國員工數提升一倍至 600 人，作為擴展中國業務的「五年計畫」目標之一。

消息人士稱，這項擴張計劃的推進，將取決於高盛是否獲得其中國合資公司—高盛高華的多數控制權，以及北京政府在開放金融市場上的積極度，並稱若美中貿易戰升級，可能為擴展行動蒙上陰影。

自 2018 年升任執行長以來，蘇德巍 (David Solomon) 積極推進「五年計畫」，在中國進行大量招聘便涵蓋其中，希望藉此迅速擴張中國業務，以提高盈利能力與公司股價表現。

近年來中國積極開放國內金融業，國務院去年底宣布大幅鬆綁外資，除了放寬業務範圍限制外，今年更取消境內證券、投資基金、期貨等金融機構的外資持股限制，除了緩衝國內經濟外，也希望藉由海外競爭促進國內金融發展。

目前高盛正在申請將高盛高華持股比率自 33% 提高至 51%，幫助該公司掌握在中國業務。

高盛中國投行部聯席主管蔡衛此前表示：「高盛始終都把中國這個第二大經濟體作為長期佈局的目的地之一，目前來說，美國等發達市場的市佔率成長空間有限，中國則是巨大的增量市場，因此提前投入的必要性不言而喻。」

對於高盛在中國的招聘目標，高盛亞太區 (日本以外) 聯席總裁 Todd Leland 承認這項計畫具有競爭力。他稱：「當每個人都試圖在業務擴展達到 100％，人才爭奪戰將非常重要，找到合適的員工一直是很大的挑戰。」

高盛還計劃加速發展其在中國的投行、金融市場、私人財富和商銀的業務，並押注北京政府的金融市場改革將加速推動股債雙市和企業併購數量成長。

不僅高盛，全球投行在趨勢之下紛紛加速中國業務佈局。

摩根大通 (JPMorgan) 計畫擴大其在上海中心大廈的辦公室；瑞銀集團 (UBS Group AG) 目標在未來三至四年內，將投資銀行員工人數增加一倍。

野村控股 (Nomura Holdings) 起初以上海等大城市為中心為中國富裕階層提供服務，但隨著集團計畫 2023 年前將中國合資公司員工人數提升至 500 人，野村還打算擴大投資銀行業務。

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