英國約莫7萬名Uber司機也將有權利獲得帶薪假期和退休金福利，因為Uber(UBER-US)同意授予他們勞工身分而非獨立承攬人的身分，這是在35名英國前Uber司機對Uber發起訴訟，上個月Uber最終上訴失敗後做出的決定。英國最高法院上個月判決，Uber司機與公司之間存在「從屬和依賴」關係，應被歸類為工作者--一種介於自聘與全職雇員之間的狀態。目前Uber公司與英國原告針對最低工資的計算時間上未達成共識，Uber認為這不應該包含司機登入app後在線等待乘客的時間。英國自4月1日起最低工資調漲至時薪8.91英鎊(12.4美元)。英國是Uber最大的海外市場之一，佔該公司總預訂量的6％以上。法國最高法院去年判決，Uber司機與公司之間存有「永久法律上從屬關係」，其獨立身分為「虛構的」。該公司的決定將受到Uber其他大型歐洲市場的勞工運動者審視，他們期盼這會成為先例，例如西班牙已經在計畫立法，將零工經濟工作者歸類為全職雇員。
