台塑集團獲頒「績優健康職場獎」 連續6年獲獎

台塑集團今年參加衛福部國民健康署績優健康職場獎評選，結果台化公司龍德廠、台灣醋酸公司、台化公司新港廠、台朔重工公司仁武廠獲得績優健康職場樂群健康獎，並於今(23)日領獎，這是台塑集團連續第6年榮獲國民健康署該獎項的肯定。

台塑說，集團創辦至今已逾60年，秉持2位創辦人王永慶、王永在「做一個給員工幸福、讓投資者信賴的企業」之經營理念，照顧與促進員工身心健康，使其得以發揮最大的潛能。

從2010年起，台塑參選國民健康署績優健康職場獎，更因完整之健康促進規章制度，以及積極推動員工健康飲食、減重及運動績效卓著，年年榮獲績優健康職場獎殊榮。

今年台塑企業獲獎的4家職場，以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施。

台化公司龍德廠推動廠區公園化，營造舒緩員工身心環境，更響應政府政策參與社區造林達3萬3,850株，而今年辦理之「義企鄉挺 公益關懷」活動，更帶動員工及社區居民5,100人次參與掃街、淨灘等公益活動。

台灣醋酸公司自2012年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群5項指標健康檢查，經廠區醫護人員實施健康諮詢關懷，並配合實施健康飲食管理、推廣運動等措施，持續提升員工追求健康的動機，今年參與減重活動人數近7成，平均每人減重4公斤。

台化公司新港廠則是響應衛福部公眾急救政策，於廠內設置6台AED自動體外心臟電擊去顫器，廠內員工超過7成已接受急救訓練，並由嘉義縣政府表揚為「CPR+AED安心場所」，而為辦理員工健康管理及促進所積極實施之減重、戒菸、運動等活動，今年員工參加數達1萬2,373人次。

台朔重工公司仁武廠為促進員工身心保持最佳狀況，全員參與晨操活動已成每日生活習慣，對於廠區所在且近來登革熱疫情嚴重的高雄市，由於發生血液不夠用的情況，為響應社會公益並加強宣導「捐血行為不會感染登革熱」之觀念，推動員工參加捐血活動，今年累計捐出了3萬cc的熱血。