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〈中華電股東會〉新電信三雄競爭更激烈 擴大招募1500名人才

鉅亨網記者沈筱禎 台北 2022-05-27 20:57

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左至右為中華電執副洪維國、董事長謝繼茂、總經理郭水義、財務長陳宇紳。(圖:中華電提供)

中華電 (2412-TW) 今 (27) 日舉行股東會,談到未來電信市場回歸三強鼎立格局,董事長謝繼茂坦言,未來三家業者的競爭態勢會更大,差異化服務會是主要層面,同時將擴大徵才,預計招募 1500 人。

中華電股東會直到晚間 6 點 30 分才落幕,開會時間長達 9.5 小時。會後經營團隊針對電信市場、營運組織計畫、人才規劃等進行說明。

隨著台灣大 (3045-TW) 併台灣之星、遠傳 (4904-TW) 併購亞太電 (3682-TW),有望重回電信三雄時期,謝繼茂認為,若業者完成併購後,3 家業者的用戶數、網路頻譜數量接近,營運規模差不多,競爭層面將涵蓋客戶服務、品牌價值、網路服務等,必須做出差異化。

未來中華電在新三雄的角色定位,總經理郭水義指出,公司拿下 5G 最大頻譜與頻寬,加上從開台至今以來,無論在政府、企業服務都優於同業,對於消費客戶的服務也不斷推陳出新,成果有目共睹,未來仍將是企業與消費客戶的首選。

集團組織轉型方面,謝繼茂表示,新組織上路後先維持「穩定」,接下來是「融合」,新組織效益慢慢浮現,例如新的網路設計與規劃,已經從行動、固網等各自團隊發展,轉往共同營運,企業客戶業務也會從過去較分散的組織,改由一組團隊來服務客戶。

今年員工招募規劃方面,執副洪維國說明,今年將招募超過 1500 人,集團人數超過 2000 人超過去年,主要招募對象為電信核心業務及新興業務的人才,其中,新興業務包含 AI、IoT、資安、雲端及大數據等。






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