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兆豐金股東會勞資摩擦再浮檯面 工會喊話董座下台

鉅亨網記者郭幸宜 台北
兆豐金股東會勞資摩擦再浮檯面 工會喊話董座下台。(圖:AFP)
兆豐金股東會勞資摩擦再浮檯面 工會喊話董座下台。(圖:AFP)

兆豐金 (2886-TW) 舉行股東常會,勞資摩擦再度浮上檯面,兆豐銀工會透過刊登廣告、親赴股東會現場拉布條高呼訴求,主張撤換現任董座張兆順;對此,張兆順回應,認為公司經營應努力創造公司價值、股東價值及員工價值,獲利提升就應回饋員工。

兆豐銀工會今天以股東身分出席股東會,就組織改造及經營策略等議題提出建言,呼籲行方重視及確實落實同仁在組織改造意見平台的各項建議,訂定目標時應該傾聽同仁專業意見。

兆豐銀工會理事長郭孟仁說,經營高層的洗錢防制帝王條款,導致銀行客戶逐漸流失,業務陷入衰退困境,加上不合理的預算目標,讓員工無法領取合理酬勞,認為張兆順無法傾聽基層聲音,主張兆豐金應換新的領導人。

對於工會的訴求,張兆順則回應,銀行針對洗錢防制必須遵照法規辦理,這是帝王條款,沒有討論空間,但制度優化是可以討論的,工會不能因此認定沒有重視基礎聲音。

張兆順還說,現在美國對兆豐的裁罰令還沒有解除,實在無法鬆懈,但銀行也會不斷優化精進作業方式,盡量將影響降到最低。

在預算目標部分,張兆順則說,兆豐偏重外匯及大企金,外匯交易受洗錢防制嚴格規範,大企金市場競爭激烈已成紅海,所以業務轉型及數位化勢在必行,過程難免痛苦。

至於工會認為盈餘目標訂定過高,張兆順也說,公司追求盈餘成長以提高股東價值是理所當然,但也會視經濟情勢,業務發展的狀況適時調整,他並以 110 年度其他行庫獲利普遍提升為例,認為兆豐沒有理由以低標準訂盈餘目標。

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