佳世達強化留才 擴大集團員工信託持股計畫

佳世達 (2352-TW) 強化留才、攬才，推動員工持股信託計畫，除了推行至今員工持股信託參與率已接近 90%，現在更進一步擴展至大艦隊成員眾福 (3168-TW)、聚碩 (6112-TW) 等，強化集團人才競爭力。

佳世達進一步指出，此存股信託計畫也開放給具有居留證的外籍員工，亦可加入員工持股信託計畫，不僅僅侷限於台灣籍員工，體現全球性的留才計畫。

據了解，佳世達持股信託計畫採自由參與制度，由員工自主性加入，並且約定每月從員工薪資提撥員工提存金，且為了保有員工資金運用彈性，約定員工可以在參與計畫屆滿一年，申請返還部分比例之股票庫存。

佳世達強調，鼓勵員工變股東、促進公司績效與員工利益結合，並可照顧員工退休生活，今年也讓大艦隊更多關係企業導入，讓有更多員工都能享受這項福利，攜手員工和公司共同成長茁壯。

此外，佳世達強調，公司也提供優於業界的公司獎勵金，相當於額外薪資加給效果，並提供員工完善的員工保險、假勤制度、薪酬獎勵制度和各項補助等員工福利，創造員工和企業互利雙贏新局面。