〈觀察〉永續議題夯 金融業掀「綠領人才」培力

ESG 人才又稱為「綠領人才」，是 2022 年最熱門也是最搶手的職缺，永續金融又是金管會重點政策，國內金控公司幾乎都已設置永續委員會，且絕大多數直屬於董事長或董事會，這也讓金融業掀起綠領人才培力。

由於綠領人才絕非只在撰寫 CSR 報告、填覆評鑑問卷而已，還得肩負起永續策略規劃，金融業與其他產業最大的差別，在於更重視永續法遵及 ESG 風險，若不通曉永續金融相關規範，恐淪為「漂綠」之嫌，可見綠領人才責任重大。

一家企業內部的永續和綠領相關的人才有 3 種， 一是永續長，專責擬定企業的永續發展策略；二是永續管理師、ESG 策略師，工作內容是確保公司符合國際趨勢與法規變動，並分析公司的 ESG 策略、與利害關係人溝通、撰寫永續報告書及參與國際評比；第三類是碳審計師 ，查核企業碳排數據的真實性。

為了培訓更多相關人才，金融研訓院今年首度攜手英國在台辦事處，在 3 月開辦首屆「永續金融專業人才培訓計畫」，以儲備金融業永續長為目標，授課為期 4 個月，課程即將進入尾聲，據了解第 1 屆學員以公股行庫為主。

據了解，第二期預計於今年度 8 月開訓，將開放給國內所有金融業者參與，期望培育出更多永續專業人才，以促進國內產業集體轉骨、推動更多 ESG 相關方案。

整體來說，金融業因為具有集結大眾資金加以管理和投資運用的特殊性，不僅掌握規模龐大的金流，也扮演分配社會資源的角色，更是導引社會重視永續發展的關鍵力量，因此仍有效回應各類利害關係人需求的永續人才，將是金融業未來幾年的搶手職務。