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工聯會:輸入外勞前應先改善本地打工仔待遇

經濟通新聞 2022-09-20 14:34


  《經濟通通訊社20日專訊》近期多個行業紛紛表示人手不足,希望輸入外勞。工聯會理事長黃國認為,如果行業出現人手短缺,應檢討薪酬福利待遇是否合理、職業安全是否得到保障、工作條件是否合適等。如果放任輸入外勞,打爛工人飯碗,壓低工人工資增長,則會徒增社會怨氣。

  黃國促請香港政府制定人力資源政策,改善就業質素。提高薪酬福利待遇,加強職業培訓,吸引更多生力軍,保障本地工人優先就業。

 

*十年實質工資指數僅升約4﹒5%*


 

  黃國指出,本港6-8月經季節性調整的失業率為4﹒1%,但未能反映當前實況,就如之前的臨時失業支援計劃,約46萬人申請,但成功申請者僅34萬,遠高過政府統計的失業數字

。雖然多個行業存在「請人難」的情況,但統計處資料顯示,香港在過去10年間(2012年3月至2022年3月)的實質工資指數增長僅約4﹒5%。

  工聯權委主任邱燿誠稱,除了薪酬待遇問題,工作環境欠佳及行業陋習也是沒有新人入行的原因之一。他建議,日後如有大型招聘會,勞工處應可諮詢工會意見後呼籲僱主調整合理薪酬及聘用形式,確保工資合理的情況下,僱主可以優先聘請本地人,同時,亦建議政府加強職業培訓,實行「先聘請,後培訓」的方式,保留有意入行的新血。(cl)

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