劉強東發全員信：高層大減薪10%-20% 設立員工「住房保障基金」

京東 (JD-US)(09618-HK) 創辦人劉強東周二 (22 日) 發布京東全員信，表示集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P/T 序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低 10%-20% 不等，職位愈高降得愈多。

劉強東表示，此項決定是為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力。據悉，目前，京東是行業內唯一一家與物流一線員工簽訂正式勞動合約，並繳納「五險一金」的公司。

京東周二在港股下跌 4.36%，收 197.6 港元。

劉強東在公開信中指出，自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團逐步為十幾萬德邦員工繳齊五險一金，確保每個德邦員工都能老有所養，病有所醫。同時，按照一定條件，逐步把外包員工轉化為德邦員工。

數據顯示，在 7 月成功合併德邦之後，京東體系的員工總數已經突破了 54 萬。

在信中，劉強東還提到，未來十年，集團將拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立「住房保障基金」。另外，劉強東本人也將捐款一億人民幣，集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金，擴充「員工子女救助基金」的規模。

據悉，劉強東於 2019 年卸任京東京集團董事長，今年 4 月又卸任了京東 CEO，由集團總裁徐雷出任京東集團 CEO。集團透露，劉強東將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中。