《中國要聞》政府發事業單位考核規定,連續兩年不合格者可被解僱

　　《經濟通通訊社6日專訊》中國目前總共有126萬個事業單位,涵蓋教育、科研、醫療、文體、社會福利等領域,亦創造了大量就業。不過中國中央組織部、人力資源和社會保障部日前發布最新的《事業單位工作人員考核規定》,明確對事業單位工作人員進行年度考核和聘期考核,如果事業單位工作人員連續兩年被評核為不合格,又或者被評核為不合格且不同意調整工作崗位,單位可以按規定解除聘用合同。規定指,要推動形成「能者上、優者獎、庸者下、劣者汰」的良好局面。

　　根據規定,事業單位工作人員有下列五種情形之一,年度考核應當確定為不合格檔次:一是思想政治素質較差,在貫徹落實黨中央決策部署以及職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面存在嚴重問題;二是業務素質和工作能力不能適應崗位要求;三是公共服務意識和工作責任心缺失,工作不擔當、不作為,或者工作作風差;四是不履行崗位職責、未能完成工作任務,或者在工作中因嚴重失職失誤造成重大損失或者惡劣社會影響;五是在廉潔從業方面存在問題,且情形較為嚴重。(ey)