華爾街最新策略：宣布裁員 同時加發股利

巴隆周刊 (Barron’s) 報導，由於投資人和維權股東要求企業把利潤和股價放在第一位，一些企業正在調整策略，在裁員的同時，以加發股利或庫藏股提高股東回饋，但提振股價的效果似乎有待觀察。

最新一例是迪士尼，執行長艾格 (Bob Iger) 本周三舉行他回鍋之後的首場財報電話會議，並宣布削減 55 億美元成本的計畫，他還透露，希望年底前恢復配息。

根據 Sentieo 提供的文字紀錄，艾格說：「我們削減成本的措施，將讓恢復配息變成可能。雖然一開始的股利不多，但我們希望能隨著時間拉長而提高。」

迪士尼將削減的成本當中，30 億美元為內容相關支出，25 億美元則為非內容支出。財務長 Mary McCarthy 說，省下的非內容支出裡，50% 來自行銷業務削減，20% 來自科技、採購和其他費用節省，30% 則是人事精簡。

艾格則形容，當天同步宣布的裁員 7000 人，是因應眼前挑戰的必要之舉。他說，做這個決定不容易。宣布裁員和減支後，迪士尼 (DIS-US) 當天盤後股價一度大漲 9%，但財報公布後連跌兩天，周五當天收低 2.08%，報每股 108.06 美元。

這一步棋也讓維權投資人 Nelson Peltz 放棄代理人之戰，不再尋求董事席次。他說：「既然迪士尼現在計劃落實我們希望他們做的事，我們願意祝福一切順利，也會繼續觀察下去。」

但一些人質疑裁員和加發股利並進的效果。加州大學爾灣分校 Paul Merage 商學院教授 Travis Howell 說，艾格通常很精明、敏銳度很高，這回卻同時宣布裁員和準備加發股利讓人驚訝，似乎對一切充耳不聞。可能是因為 Peltz 給的壓力太大，讓他覺得必須把股東權益放在比其他利益相關者更優先的位置。

迪士尼尚未宣布計劃發放多少股利，迪士尼發言人也拒絕進一步置評。

迪士尼發股利的歷史長達 40 多年，財務長表示，比起疫情前，準備恢復發放的金額只占一小部分，隨著獲利能力提升會提高。

本月稍早，Meta Platforms 宣布今年資本支出將調降約 40 億美元，但同時宣布庫藏股計畫加碼 400 億美元 (隨時間買進)，當天盤後股價聞訊大漲。

META 執行長祖克伯 (Mark Zuckerberg) 說，今年是「效率年」，將推動組織扁平化，削減中階管理層，並砍掉一些計畫。這是自去年秋天裁員 1.1 萬人或 13% 人力之後的最新瘦身計畫。

無獨有偶，惠普 (HPQ-US) 去年 11 月發布財報時，也宣布將在全球裁減 4000 至 6000 人，並將加發 5% 股利。

Meta(META-US) 股價在 2 月 1 日發布財報後上漲 16%，惠普 (HPQ-US) 從去年 11 月 22 日迄今上漲 1%。