【香港政情】楊何蓓茵:全面落實公務員5天工作無訂下死線

　　《經濟通通訊社20日專訊》香港政府自2006年實行5天工作周以來,至今超過80%的公僕按此模式工作,但不少立法會議員不滿局方推行政策至今已經7年,仍有約3萬人未能過渡至5天工作。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,暫時無意就全面落實5天工作定下死線,稱一旦不惜代價放寬原則,要求納稅人付出更多,就會有部分崗位出現更份重疊的問題,即是有兩名公務員同時處理一個人的工作量,形容這並非負責任做法。

*須善用公帑,不影響部門效率*

　　楊何蓓茵稱,目前有約13.72萬名公務員,正按5天工作周模式工作,較兩年前多約4600人,增幅約4%;暫時未能過渡至5天工作的公務員則有約3萬人。她在立法會一個委

員會上說,5天工作是家庭友善安排,但政府要善用公帑,承諾不影響部門工作效率、不會增加納稅人負擔,並要謹守4項原則,包括不涉及額外人手資源、不減少員工原本的工時、不削減緊急服務,以及周末維持必須的櫃檯服務。她不同意公務員有同工不同酬問題,指無論是否5天工作,同一崗位的公務員工時都一樣。

*個別部門編更安排複雜*

　　楊何蓓茵以懲教署為例指,部門曾試行5天工作,但後來職方因工長變長,體力和精神上未能應付,因此要求管方暫停計劃。她強調,政府並非懶惰,部分部門的編更安排較複雜,為確保

公平,未必可以落實5天工作,但會繼續積極探討可行性。她又說,有部門已恒常化修訂扣假安排,讓非5天工作的公務員,連續缺勤14日時,只扣假10日,但扣假不能取代5天工作,政府會持續積極鼓勵部門落實。(cl)