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儲備幹部最快2年升主管!國泰金台大校徵開放6200職缺

鉅亨網記者陳蕙綾 台北 2023-03-05 11:02

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儲備幹部最快2年升主管!國泰金台大校徵開放6200職缺。(圖:國泰金控提供)

國泰金控 (2882–TW) 今年首場校園實體徵才活動 4 日於台大校園徵才博覽會熱烈展開,以「國泰 N 世代,N 種未來我敢 Try」為主題,釋出 6,200 名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英,熱門職缺像是 GMA、CMA、CIM 等儲備幹部計畫,其中「數位科技」重點人才需求高達 450 位,較去年成長 50%。

國泰號召跨界人才,擔綱金融數位轉型的核心引擎,其中包括熱門 AI 領域,將加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊為創新服務帶入 N 種可能。
 
疫情帶來工作型態改變,讓企業除了端出薪資福利之外,「彈性工作」與「員工體驗」成為今年度吸才必要條件,根據 LinkedIn 2022 年全球人才趨勢報告中指出,當員工對於彈性工時與地點感到滿意時,員工感到快樂的比例為 2.6 倍,願意推薦他人該公司職務的比例是 2.1 倍,因此國泰金控今年在台大校徵一級戰區,特別打造「共享辦公」的實境職場環境,以「吸眼球」策略成功讓求職者停下腳步,此外現場陣容也不遑多讓,由國泰金控李長庚總經理領軍集團一級主管,包括國泰證券莊順裕董事長、國泰世華銀行李偉正總經理、國泰產險陳萬祥總經理、國泰投信張雍川總經理、國泰人壽林昭廷發言人等親臨現場為求職者提供 N 種問題解答。
 
李長庚在現場祝福即將步入職場的 Z 世代同學,正面臨人生非常重要的選擇,事關到未來人生內涵與職涯發展,台灣諺語說:「站對位,卡贏過會打拳頭。」站對位置選對舞台,人生將相對容易,最近熱門話題是 ChatGPT 人工智慧發展會不會取代未來工作,都指出單調重複性質的工作將被取代。

而「跨域、跨國界、跨產業」等專業整合能力才不容易被取代,期待 Z 世代一起加入國泰金控,國泰提供符合現代與未來所需要的跨界工作型態,包括行動辦公場域、數位發展與國際發展等,進入國泰金控,將有跨國、跨子公司、跨部門、跨專業歷練機會,訓練新鮮人成為跨界人才,不用擔心工作被 AI 取代,歡迎 Z 世代選擇國泰做為人生舞台,翻轉人生創造無限可能。
 
銀行、保險、資產管理是國泰的三大業務核心,而「人才」可說是最大的核心引擎,國泰不遺餘力打造能讓同仁展現舞台的機會。國泰內有跨 4 個世代的同仁,這幾年來積極推動數位轉型,最重要的就是 mindset(思維) 要改變,國泰做了很多努力,為每位同仁客製化數位課程,舉辦共享學堂,讓跨集團、跨部門之間有更多交流和互相學習的環境,這兩年陸續成立台中、高雄 CDC 資訊開發中心 (Cathay Development Center),吸引在地人才不再北漂,作為集團雲端開發基地,助攻東南亞業務。

目前疫情逐漸緩解,國泰金控是少數仍以混合式工作模式 (Hybrid work model) 的金融業者,為的就是提供同仁更彈性的工作環境、鼓勵思考創造,在面對嚴峻的市場經營和氣候變遷時,更能保有彈性因應外在巨變的不確定風險,非常歡迎各界菁英,一起成為國泰金融科技加速器的重要成員。
 
國泰攤位現場精心設計趣味的測驗,3 分鐘猜出適合職系,五大職系包括須 450 位的「數位科技」職系,號召金融專業與數位趨勢的跨界人才,是國泰金融數位轉型的核心引擎;廣納 5500 位的集團「業務菁英」需要積極主動超級好聊能幫理財的交際星,提供優質客戶最有前瞻性的市場建議;也需 180 位「營運企劃」找尋能掌握紮實精密的營運機制,高速效率管控流程的計畫通;85 位「財投精算」工作內容包括商品設計等;新鮮人關注的「儲備幹部」找尋具備多元技能菁英,有金控 GMA、銀行 CMA,及人壽 CIM 三大計畫,招募逾 40 人,享百萬以上年薪、集團輪調培育,最快 1-2 年升遷到主管職。

根據美世 2022 人才報告指出,有 96% 員工希望公司重視永續發展,即是工作彈性與保障、多元公平與共融 (DEI, Diversity Equity and Inclusion) 等面向。國泰從文化、政策、制度、互動四個層面打造多元包容的 DEI 職場,讓跨世代、跨族群、多元背景的同仁都能發揮潛能,除了在今年全面推動 DEI 微課程進行文化認知打底,舉辦領導力培訓強化管理層認知,制度面則確保日常營運流程無歧視、無差別化待遇,定期檢視優化流程,提供足夠資源以提升員工體驗,舉例來說,全面檢視內部福利制度用詞無性別歧視,確保同性伴侶權益不受影響。並於內部建立更平等、頻繁的對話與回饋管道,強化內部溝通,搭建多元溝通機制,例如取消制服、公文簡化,此二項員工心聲,已完成內部制度改變。
 
為讓求職者更深度了解國泰及探索職涯,除了 3 月 4 日整日的台大校園徵才活動,當日下午亦於政大公企中心舉辦「JOB-TALK 徵才說明會」,現場安排專屬的一對一履歷健診,由國泰專業人資團隊提供履歷撰寫指引與職涯發展諮詢,安排攝影師為同學們拍攝履歷照片,國泰金控絕對是新鮮人求職的神隊友!

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