匯豐香港去年底女性高層比例達38.6%,超越集團目標

　　《經濟通通訊社7日專訊》匯豐表示,該行致力建立多元的工作環境。截至去年底,匯豐香港女性高管的比例達38.6%,連升四年,並超越集團的目標水平。整體而言,匯豐香港的男女比例大致平均。

　　匯豐集團目標於2025年或之前,將女性高管的比例提升至35%。截至去年底,集團的女性高管比例上升1.6%至33.3%。

　　匯豐香港區行政總裁林慧虹表示,多元共融一向是匯豐的核心價值,研究亦證明多元共融對企業決策有莫大好處。(cl)