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安永擬裁撤美國3000名員工 解決產能過剩並節省成本

鉅亨網編譯段智恆 2023-04-18 03:14

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安永擬裁撤美國3000名員工 解決產能過剩並節省成本(圖:REUTERS/TPG)

英國《金融時報》(FT)周一(17 日)報導,安永會計師事務所將在美國裁撤 3,000 名員工以消除「產能過剩」,次此裁員主要集中在諮詢部門,占安永美國員工總數 5%,不過受影響業務的裁員比例將更高。

安永的發言人表示:「在評估當前經濟狀況的影響、強勁的員工留任率以及公司部分部門產能過剩之後,做出了一個艱難的商業決定,將大約 3,000 名美國員工資遣。」

發言人補充說:「這些行動是公司業務持續管理的一部分,而不是最近結束的策略評估結果,也就是所謂『珠穆朗瑪峰計畫』(Project Everest)。」

周一裁員的裁員消息公布不到一周之前,安永將其全球諮詢業務分拆為一家代號為「珠穆朗瑪峰計畫」的新公司計畫宣告失敗。該計畫耗時一年多,花費逾 6 億美元。

值得注意的是,安永的裁員幅度超過其他諮詢集團近幾個月宣布的人事裁撤。安侯建業(KPMG)今年 2 月裁撤近 2% 的美國員工,埃森哲 (ACN-US) 也表示,將在未來 18 個月內裁掉 2.6% 的全球員工。麥肯錫(McKinsey)正在重組其後端部門,此舉將減少約 3% 的員工。

安永的諮詢業務在過去一年大幅放緩,此前在疫情期間,客戶爭相升級其 IT 服務,諮詢業經歷一段超高速成長時期。隨著利率上升,推動諮詢公司交易諮詢工作的併購熱潮也逐漸消失。

安永的全球領導層認為,「珠穆朗瑪峰計畫」可以讓雙方擺脫利益衝突規則,從而加速公司成長。利益衝突規則阻止諮詢公司向審計客戶出售許多服務,然而安永美國業務的領導層阻止了這筆交易,因為他們懷疑公司專注審計的業務本身是否足夠強大。

安永美國團隊上周警告,正計劃對公司進行精簡,以節省高達 5 億美元的年度成本。英國的高層也發出類似有必要削減成本的訊號。

在新冠疫情期間,四大會計師事務所都進行大規模招聘,拚命跟上繁重的工作量與超過正常水準的離職潮。然而,這些公司已大幅縮減招聘規模。投行 William Blair 上周進行的最新月度調查發現,四大會計師事務所發布的招聘訊息比一年前減少 62%。

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