《中國要聞》今年線下招聘會比往年多三成,求職者仍倍感壓力

　　《經濟通通訊社20日專訊》據人社部數據,今年內地線下招聘會比往年多三成。其中,崗位數量過萬、進場人數過萬、意向簽約超千人的特大型招聘會達到近百場。《證券時報》近日實地走訪了位於北京立水橋招聘會了解到,盡管今年各地組織了大量的招聘會,但多數求職人仍對今年就業前景倍感壓力,就業供需兩端錯位的深層次問題待出實招解決。

　　有求職者表示,雖然參加的各類招聘活動不少,但自己理想的就業崗位卻不見增加;部分企業雖有招聘,但崗位薪資相比此前卻有所下降。「僧多粥少」為今年的求職增加了不小難度。

　　報道指,目前的就業難題出現在供需兩端不匹配。一方面,用人單位崗位需求與求職者能力和期望之間的結構性錯配。另一方面,勞動力與教育體系匹配度欠佳導致的就業市場出現結構性錯配同樣需要重視。在招聘現場,為數不多的幾家科技型企業展台前均是門庭若市,反觀部分房屋中介、保險銷售公司處卻鮮有應聘者駐足。

　　浙商證券首席經濟學家李超指出,經濟轉型過程中所需要的勞動力與教育體系的匹配度欠佳,過去幾年大學生更多地從事了互聯網、教育等行業,學習並扎根制造業的人較少,這導致就業市場出現結構性錯配。(lc)