中總倡最低工資維持「兩年一檢」,認同輸入外勞有助紓緩人手荒

　　《經濟通通訊社14日專訊》香港中華總商會(中總)日前與最低工資委員會會面,就優化法定最低工資檢討機制交流意見,重申該會對維持現行最低工資「兩年一檢」的立場,認為現行機制行之有效。此外,中總支持特區政府推出輸入勞工新安排,相信措施能協助相關行業紓緩人手短缺問題,有利本港整體經濟復甦。

*反對按通脹等指標調整最低工資*

　　中總成員在諮詢會議提出,現行法定最低工資檢討機制,多年來行之有效,貿然改變檢討機制反而會為人力市場供求增添不確定因素,並不合符經濟與社會效益。對於社會上有建議提出,法定最低工資水平可每年按通脹等特定指標自行調整,中總認為此舉並不合適。

*須吸引專才來港留港發展*

　　特區政府宣布輸入外勞特別計劃,並暫停執行26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定,中總對此表示歡迎。該會早前進行的會員調查顯示,近四成受訪會員表示難

以招聘本地人才,亦有三成指出難以吸引有經驗的高層人員,更有超過一半擔心薪酬支出大幅上漲,嚴重影響企業的經營負擔。

　　中總期望,當局適時按個別行業的人力資源需要,進一步擴大引入類似的輸入勞工計劃,並簡化申請手續和審批工作,讓香港各行業盡快擺脫人手不足的掣肘,確保經濟社會持續發展。除採取更彈性輸入一般勞工措施外,特區政府也要吸引更多專業人才來港留港發展。(cl)