勞工處下周一推補充勞工優化計劃,包括舉辦簡介會及精簡核實程序

　　《經濟通通訊社28日專訊》政府公布,勞工處將於下周一(4日)推行「補充勞工優化計劃」,同日開始接受申請。推行優化措施後,勞工處會致力在3個月內完成處理「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請。

　　行政長官會同行政會議早前通過建議,暫停執行「補充勞工計劃」下26個職位類別及非技術╱低技術職位一般不得輸入勞工的規定,為期兩年;以及加強向僱主發放申請資訊、精簡處理申請的程序,並優化諮詢勞顧會的工作流程。勞工處發言人指,「補充勞工計劃」下的其他主要規定,包括4星期本地招聘及就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會的安排,將維持不變。

*審視文件代替勞工督察巡查*

　　優化措施包括:僱主方面,勞工處將於9月為僱主舉辦五場簡介會,解釋提交申請所需的資料、注意事項及申請流程。當局亦會精簡核實申請資料的程序,以審視文件代替勞工督察的巡查

,並按情況向僱主進行電話或書面核實。當局亦會加強輸入勞工申請的本地招聘安排,經甄別的申請職位空缺展開4星期本地招聘時,會把空缺詳情發送給勞顧會委員及相關職工會,以便他們在本地招聘期間,轉介合適的本地求職者應徵有關職位。

*勞工處將以表列形式取代個案撮要*

　　僱員方面,勞工處亦會與職工會協作,在僱傭權益簡介會上派發職工會的資料單張。另外,現時勞工處每月就每宗經甄別的申請諮詢勞顧會,勞工處將以表列形式取代個案撮要,以提交建議重點。

　　政府表示,如擬輸入的勞工為內地居民,「補充勞工優化計劃」下的僱主必須經由內地相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。此外,僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外,

「補充勞工優化計劃」容許僱主安排輸入勞工在內地住宿;或讓輸入勞工在其位於內地的住所居住,有關安排與行業計劃一致。(hp)