《本港經濟》JobsDB:預計明年打工仔平均加薪2.2%

　　《經濟通通訊社16日專訊》JobsDB於今年第三季委託獨立調查機構,訪問了41個行業共407家本港商業機構,結果顯示,僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為2.2%,較2023年的1.6%輕微回升0.6個百分點。加薪幅度最高的行業分別為「建造業」(+4.4%)、「飲食業」(+4.2%)及「金融科技業」(+3.9%),而過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」(+3%)今年則跌至第九位。展望來年勞工市場動向,超過三成(35%)受訪者持樂觀態度,較2023年輕微上升3個百分點。

*三成僱主欲明年增聘人手*

　　調查發現,62%受訪企業於過去十二個月有發放花紅,與去年相若;當中36%企業提供保證花紅,按年上升13個百分點。

　　調查顯示,有30%僱主表示來年首季有計劃增聘全職人手,較去年上升4個百分點,而計劃刪減全職人手的僱主則維持於4%,反映僱主來年對全職人手仍然有一定需求。然而,近七成

(69%)受訪僱主坦言在招聘上遇到困難,頭三位主要原因為「難聘請相符技能的人才」(60%)、「薪酬預期超出預算」(58%)和「難聘請有相關經驗的人才」(48%)。企業續推出Work-life　balance措施吸引人才,願意於「辦公室增設娛樂和運動設施」及實施「4╱4.5天工作周」的企業數量增長最為明顯。

*約六成企業考慮聘請內地及海外人才*

　　除了本地人才,企業也積極尋求外地人才。63%的受訪企業表示考慮聘用內地專才,較去年增加了9個百分點,主要聘用的職位是非管理層職位;60%的受訪企業則表示考慮聘請海外人才,較去年增加了5個百分點,主要聘用的職位是中層管理。

　　報告還顯示,有8%的受訪公司計劃將部分業務調遷到其他地區。中國內地(48%)和新加坡(33%)仍然是最受青睞的選擇,但新加坡的比例相比往年下降了4個百分點,而澳門首次進入前三名,排行第三(21%)。

*企業採用AI後人力需求反增*

　　僅8%受訪企業認為引入AI技術會減少其招聘需求,惟逾半數已採用AI技術的企業表示對人才的需求會因而增加。(cl)