《中國要聞》深圳科企稱經營困難,員工被放假十個月或屬惡意裁員

　　《經濟通通訊社28日專訊》不用上班也有薪水拿,這是一眾打工仔的夢想,不過當夢想照進現實時,就肯定不是甚麼好事。深圳一家名為華邁興微的醫療科技公司於今年7月初要求部分員工放假到10月底,接著有更多的員工被要求從11月初開始放假到明年4月底,這意味著有員工前後合共放假10個月。至於安排員工放假的理由,華邁興微則是相當坦率,公司表示,由於訂單不足導致經營困難,無法滿足經營條件,因此公司決定採取放假方式緩解經營壓力。

　　馬拉松式放假的另一面,自然是薪資待遇的直線下降。根據放假通知,公司將依據《深圳市員工工資支付條例》等規定發放工資:首月工資正常發放,次月開始按深圳最低工資標準的80%發放,也就是每個月只能拿到1888元人民幣的微薄工資。有員工對內媒表示,公司希望熬不住的員工另謀生計並自行離職,這樣就能省下一筆賠償費。

　　內地法律的確容許公司作出類似的放長假安排,但是有法律界人士指出,公司的做法涉嫌變相辭退員工,以達到不支付經濟補償金或賠償的目的,屬於惡意辭退員工,員工可向勞動仲裁委員會進行申訴維權。(ey)