ECB研究：AI可能降低員工薪資 卻可提高年輕高技能人才就業

歐洲中央銀行週二 (28 日) 發布研究報告顯示，人工智慧 (AI) 的快速普及可能會降低員工的薪資，但到目前為止，AI 正在創造而不是破壞就業機會，尤其是對年輕高技能人才而言。

最近幾年來，大量企業在 AI 領域投入巨資，AI 在許多領域都取得了突破，AI 是一種通用技術，幾乎可以實現所有職業的工作自動化，關於人工智慧技術對就業和薪資影響的實證證據仍在不斷發展中，讓經濟學家競相研究其對勞動市場的影響。

歐洲中央銀行發布的一份《研究公報》稱，在 16 個歐洲國家的抽樣調查中，人工智慧驅動的自動化與就業率的變化之間存在正相關，受 AI 影響的行業中，就業比例有所上升，其中中低技能工作基本上不受影響，而高技能職位則得到最大助力和提升。

不過，研究也提到了，在 2010 年代深度學習熱潮期間，可能更多接觸 AI 技術的職業實際上提高歐洲的就業率，而 AI 對薪資收入造成的「中性至輕微負面影響」，並表示這種影響可能會增加。

研究寫道：「這些結果並不等同宣告無罪。AI 促成的技術還再持續發展和獲得應用，這些科技對就業和薪資的影響，以及因此對經濟成長和社會平等的衝擊，大部分仍有待觀察。」

最新的研究結果顯示 AI 驅動的自動化與歐洲就業成長有關，尤其是對年輕高技能人才創造更多就業機會，這與先前幾波「科技浪潮」的情況大不同，當時電腦化導致中技能勞工的相對雇用比率下降，造成就業市場兩極化。