德勤報告:過半創科企業家對人才和資金感擔憂

　　《經濟通通訊社29日專訊》德勤發布《創新為源,釋放價值:需合商業化差距》的項目研究報告,旨在探究香港的創科生態圈狀況,同時突顯其主要優勢以應對新挑戰。在應對香港創科生態圈的挑戰方面,德勤中國華南區創投及私募主管合夥人羅遠江表示,儘管香港初創生態目益蓬勃,初創公司數量和創科就業人數均逆勢增長創新高,但仍有超過50%的企業家對人才和資金感到擔憂。經濟不確定性也導致信心受挫,約53%的企業家認為初創企業面臨著嚴峻的挑戰。

　　羅遠江指,《創新科技發展藍圖》於2022年推出後,市場反應正面,將政府激勵措施和政策視為首要優勢的企業家比例從兩年前的41%上升至50%。然而,香港的研發支出仍低於OCED國家,尤其是企業,而香港的創科行業也需要創造更多經濟價值。

　　報告提出,建議政府可檢視公共採購機制,使中小企更容易參與政府採購;在資金、工具和知識方面提高中小企的創新能力;通過刺激本地風險資本的風險偏好,進一步豐富初創企業的資本來源。

*海外人才計劃供需失衡*

　　香港科技大學工商管理學院商業戰略與創新研究中心副主任徐岩教授表示,初創企業開始興起,創業氣氛也日漸濃厚,尤其是在本地大學。然而,調查顯示63%的創業者難以招攬足夠的人才。雖然政府已推出了多項吸引海外人才的計劃,但供需失衡的情況仍值得額外關注。

　　徐岩認為,人才計劃有結構上問題,結構以金融為主,政府應從需求方配合,應該企業由主導招人才,政府從後支援,需檢討招人才計劃,他建議可考慮和全世界優秀的人才合作,不必需

要人才舉家來港。他又指,政府可鼓勵海外研發企業在港發展,透過這些企業引進可培養本地創科人才。

　　德勤中國華南區主管合夥人歐振興表示,德勤將繼續協助實現香港政府在《創新科技發展藍圖》中提出的目標,亦將繼續投資於香港科技園設立的創新及資產研發中心,以及在2025年前將香港德勤數字的員工人數增加一倍,期待繼續助力初創企業加速研發商業化,並獲得投資和資金。

　　歐振興指,高才通以金融人才佔多,需要時間平衡,看到科技園創立、河套區成立,期望河套區帶來更好的合作,對未來科企有更好的推動力。(kk)