《中國要聞》國資委將對央企實施「一企一策」考核,設雙加分機制

　　《經濟通通訊社29日專訊》據《新華社》報道,國務院國資委今日舉行中央企業、地方國資委考核分配工作會議。今年國務院國資委將對中央企業全面實施「一企一策」考核,即統籌共性量化指標與個體企業差異性,根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況,增加反映價值創造能力的針對性考核指標,「一企一策」簽訂個性化經營業績責任書,引導企業努力實現高質量發展。

　　國資委還將建立考核「雙加分」機制--分檔設置效益指標考核目標,對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分,同步設立提質增效特別獎,對作出突出貢獻的企業再給予額外加分,引導央企積極確定挑戰性目標。

*全面推開上市公司市值管理考核*

　　報道又指,國資委表示在前期試點的基礎上,全面推開上市公司市值管理考核,堅持過程和結果並重、激勵和約束對等,量化評價中央企業控股上市公司市場表現,客觀評價企業市值管理

工作舉措和成效,同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒,引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現,更好地回報投資者。(ry)