據報滙控(00005)將針對大多數初級員工推出新獎金制度

　　《經濟通通訊社19日專訊》據《彭博》報道,滙控(00005-HK)正為大多數擔任支援職務的初級員工推出一項新的獎金計劃,以提高薪資的透明度。

　　根據彭博引述一份備忘錄指,這些員工將獲得一個名為「目標可變薪酬」的數字,該數字是根據同行的外部基準數據以及每年年初與類似職位相關的內部薪酬數據所設定。根據備忘錄,滙豐的新制將適用於全球範圍內的職級4到8級的員工,其中包括中階管理人員到初級營運人員和分行員工。

　　滙豐發言人表示,今年將針對大多數4至8級的同事導入目標可變薪酬,以確保績效如何影響可變薪酬的決定更加清晰和透明。

　　新機制與先前的薪酬計劃不同,在先前的薪酬計劃中,未替大多數初級員工設定具體的獎金目標。(bn)