阿里巴巴集團據報升級員工激勵政策:引入長期現金,加快股權歸屬

　　《經濟通通訊社11日專訊》據《36氪》報道,阿里巴巴集團正在升級員工激勵政策,在一次性年終獎金和股權之外,將引入「長期現金」作為激勵方式之一。

　　根據新的政策,自2024年4月1日起新授予員工的績效、晉升的股權激勵有兩項新變化,一是純股權激勵將調整為「股權+長期現金」的激勵組合;二是加快股權歸屬和發放頻率,由原來的年度歸屬縮短為季度歸屬。

　　接近阿里人士透露,該情況屬實。為減少股價波動對員工收入的影響,阿里在激勵組合中增加長期現金,將有效提升基層員工收入的確定性;加快股票歸屬節奏,則有助於提升員工收入的流動性。(ct)