最低工資委員會:新機制可減少爭議,提升檢討效率

　　《經濟通通訊社30日專訊》最低工資委員會主席王沛詩今日表示,欣悉行政長官會同行政會議在考慮委員會的研究報告後,接納委員會優化檢討機制提出的建議。她指,新檢討機制的建議是全體委員會的共識。採用方程式以調整法定最低工資水平可減少社會對每次調整幅度的爭議,促進勞資和諧。委員會相信新檢討機制可提升檢討法定最低工資水平的效率,亦符合《最低工資條例》(第608章)的政策目標。

　　最低工資委員會經過廣泛諮詢、詳細分析和全面考慮後,就優化法定最低工資檢討機制(檢討機制)一致建議每年檢討法定最低工資水平一次;採用方程式以實行「一年一檢」;以及在實施上述新檢討機制五年至10年後作出檢討。

　　委員會建議的方程式包含「通脹」及「經濟增長」指標。計及「通脹」因素,是為了確保法定最低工資的調整幅度,將不低於整體甲類消費物價通脹,從而維持購買力,保障基層僱員的就業收入。至於「經濟增長」因素,可令法定最低工資的升幅,在香港經濟表現較佳時,即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長,而適當地高於通脹。(cl)