調查:80%大型企業對本地人才市場感樂觀,無因AI而取代人才

　　《經濟通通訊社6日專訊》一站式全球團隊人力資源管理平台Deel今天發布最新一期年度「香港商界領袖:勞動力及招聘市場調查」報告,發現83%受訪者對香港的人才市場感到樂觀,計劃實施成本削減措施的決策者比例從2023年的73%下降至今年69%。企業正積極透過自動化來降低成本,但沒有因此而計劃削減工資或團隊。

*政府人才政策初見成效*

　　調柦顯示,83%受訪者對香港的人才市場感到樂觀,主要因為(一)香港作為國際樞紐的地位使其保持吸引力;(二)深明利用科技平台來開拓全球人才庫的可行性;(三)香港具有其

他市場無可比擬的獨特機遇。86%的人力資源從業員基於香港政府所推出的人才政策而對整體人才市場持樂觀態度,可見有關政策初見成效。

　　具競爭力的薪酬(32%)、職涯發展(18%)、企業價值文化(18%)和福利待遇(16%)均是吸引和保留人才的首要條件。

*近半金融從業員已使用人工智能*

　　企業計劃採取的成本削減措施中,大多數(70%)正在考慮利用人工智能等技術實現部分業務流程自動化。值得留意的是,只有一小部分受訪的決策者考慮減薪(26%)或裁員

(34%)。由此可見,本地大型企業並沒有因為人工智能等科技的應用而取代人才。他們希望人才能夠專注於更具策略性或專業性的工作。

　　雖然只有24%的人力資源從業員已經將人工智能科技應用在工作中,但52%的受訪者正考慮融合相關科技。相比之下,48%的金融從業員已經將人工智能應用在工作中,而50%　的受訪者正在考慮融合相關科技。(cl)