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59萬派遣人員獲保障!上市櫃公司需承諾及稽核勞動法遵並揭示ESG

鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-06-11 16:38

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派遣勞權大躍進!上市櫃企業需具體承諾派遣勞動條件合法及ESG (鉅亨網記者張韶雯攝)

為強化派遣人力的就業保障及權益,勞動部今 (11) 日表示,已與經濟部攜手,未來上市櫃公司申請對外投資,查核項目將包括:調查派遣員工的勞動條件是否合法等,須同意在履約期間針對派遣(駐)員工勞動條件是否合法進行調查、稽核,並將執行情況在公司年報、永續報告書中揭露以保障派遣工權益。

主計總處人力運用調查統計,112 年 5 月非典型(部分時間、臨時性或人力派遣)工作者計 80.6 萬人,占全體就業人數 7.01%。其中屬於臨時性或人力派遣工作者有 59.1 萬人,占總就業人數 5.13%。


勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,勞動部長期以來配合經濟部審查國內公司對外投資案件,審查項目包含是否影響國內勞工就業以及對勞工法律義務履行,為使企業永續經營及落實社會責任,確保勞工權益得到保障,該部將與經濟部合作,於審查國內公司對外投資案件時,要求上市(櫃)公司提出具體承諾,內容應包括:

    1、同意針對將合作之派遣廠商、勞務承攬廠商先行瞭解其勞動法遵情形,以做為是否合作之評估。

    2、同意於履約期間針對派遣 (駐) 員工之勞動條件是否合法進行調查、稽核或其他作為。

    3、同意將前開事項之執行情形於公司年報、永續報告書中揭露。

王厚偉表示,勞動部強化非典勞工的就業權益,過往透過勞動法令宣導跟專案勞檢,也有訂定行政指導強化駐點公部門的勞動派遣權益,私人企業也有承攬或派遣員工,故本次要求上市櫃公司也要保障這些員工。

勞動部最後呼籲,上市櫃公司應作為國內企業模範生,加強調查、稽核勞務供應商法遵能力,避免與違反勞動法令之廠商合作,造成非典型勞動者勞動權益受損,該部將滾動式調整國內公司對外投資案件之勞工事項查核項目,在促進經濟發展的同時,持續推動企業勞動法遵的落實,以提升國人勞動權益。


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