“i春秋”學院上線 顛覆信息安全人才培養模式

6月9日，緊隨“國家網絡安全宣傳周”的腳步，資訊安全領域的又一場焦點事件吸引了業內的廣泛關注——由國內著名網絡安全機構永信至誠傾力打造的資訊安全在線教育平臺“i春秋”學院正式上線。據介紹，“i春秋”采用在線視頻+在線虛擬實驗+攻防對抗實訓的方式，將顛覆概念、應試的傳統人才培養模式。

永信至誠創始人蔡晶晶

隨著網絡安全日益受到國家、社會和企業的重視，我國資訊安全人才的匱乏問題更加凸顯。目前每年我國高校培養的資訊安全專業畢業生不足一萬人，且不說與企業急需的實用型人才的落差，單數量而言距離市場所需就達數十萬之多。

資訊安全人才為何成長困難？專家指出有三大問題：一是傳統教育方式以概念、理論為主，以應試為目標，缺乏實踐、脫離實際；二是資訊安全領域技術更新迅速，傳統教育內容陳舊，跟進不足；三是有興趣的學習者自學無頭緒、投師無門。要想解決這些問題，必須革命性地創新人才培養模式！正如中共中央網絡安全和資訊化領導小組辦公室主任魯煒在上周第二屆國家網絡安全宣傳周啟動儀式所說：“要加大教育培訓力度，廣泛運用各種教育培訓機構，傳授網絡安全知識。要增強實踐鍛煉，在互動體驗中增強網絡安全意識，提高網絡安全技能。”

永信至誠創始人蔡晶晶介紹說，“i春秋”核心成員是中國第一批資訊安全專家，來自國內歷史最悠久、長期保持漏洞挖掘領域亞洲領先的網絡安全攻防團隊，多年來一直在聚焦於資訊安全人才培養的問題，並立志將企業的方向定位於人才事業。結合十幾年的職業經歷和實踐探索，蔡晶晶總結並詳細描述了他的資訊安全人才觀，認為一個優秀的安全團隊至少需要五種安全人才才能形成戰斗力，即漏洞挖掘人才、安全技術工具化人才、滲透測試人才、理論研究人才和技術Leader人才，並提出“只有一個英雄，無法打贏一場戰爭”的全面人才觀。此外，蔡晶晶認為，各種人才的成長都有相似性，並提出一個資訊安全人才公式，即：“興趣+思維+實戰+堅持”。這種對人才培養長期實踐出的深刻理解，以及十幾年來一線實踐的技術積累，是“i春秋”資訊安全在線教育實訓平臺得以成功的基因所在。

與傳統的在線教育方式不同的是，“i春秋”不僅僅只提供在線視頻教學，更重要的是提供一個在線實驗和比賽的綜合平臺。在這個平臺上，每一名用戶都擁有一套獨立在線的虛擬實驗環境，每節課都提供一個完全貼近實際環境的實驗平臺；平臺邀請各資深技術大牛提供精彩授課，同時有專業技術師資團隊保持課程和實驗的更新，確保前瞻性；此外，平臺還配套獨有的AWD（攻防兼備）綜合攻防對抗訓練，為學員隨時提供完全貼近真實任務的操作平臺。

目前，i春秋平臺上的課程包括科研、保障、極客、管理、開發與基礎等六大能力十幾個技術體系。在具體課件中，既包含了各種歷史上的經典漏洞防護教學課程，如2014年的心臟出血等；同時也包括最新安全熱點的解讀和針對性的對抗培訓，如5月下旬剛剛出現的云平臺歷史上最大的漏洞VENOM 毒液漏洞的詳細講解和實驗課程。

“i春秋”的發布得到了業界的廣泛響應。360公司總裁齊向東、啟明星辰(行情002439,咨詢)創始人兼副總裁嚴立、知道創宇副總裁余弦、烏云創始人方小頓、盤古團隊創始人韓增光、安全焦點創始人張迅迪、Xcon會議和神話活動創始人王英健等業內著名大神都通過視頻等方式對“i春秋”的發布表示祝賀，並對這種資訊安全人才培養方式的創新模式表示高度的認可和期待。

蔡晶晶最後介紹說，目前“i春秋”平臺已正式上線，同時也還在不斷地優化和迭代過程中，並將持續推出針對不同學習者的優秀資訊安全課程和實驗，讓學習者在實戰和演練中成為真正的實用型人才。