《中國要聞》上海:企事業單位應屆生崗位應向兩年內畢業生開放

　　《經濟通通訊社4日專訊》據上海市人力資源和社會保障局官網今日消息,上海市人社局會同市委組織部、市經信工作黨委、市教委、市國資委日前印發《關於優化調整高校畢業生參加本市招考(聘)工作有關事項的通知》(下稱《通知》)。

*畢業兩年內應聘,不受工作經歷及社保限制*

　　《通知》進一步放寬高校畢業生報考和應聘本市事業單位、國有企業相關崗位的條件要求,明確:

　　本市事業單位招收應屆高校畢業生的,應向畢業證書落款年度2年內(含畢業當年度)未落實編制內工作的高校畢業生開放,不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制;

　　同時,本市地方國有企業、在滬央企在開展校園招聘時,應結合企業實際,將校招崗位向畢業證書落款年度2年內(含畢業當年度)的高校畢業生開放,不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　此外,《通知》規定,報考本市當年度公務員的應屆高校畢業生,可根據本人基層工作經歷等情況選擇報考相應類別的職位。

*多個省份已放寬應屆生認定標準*

　　據了解,近日,湖南、山東、貴州、廣西等多個省份人社部門發文,放寬應屆生身份的認定標準。相關調整主要聚焦於兩方面,一是延長應屆生「保質期」,明確該群體為近2至3年內畢業的高校生;二是有過工作經歷和繳納社保情況不再作為應屆畢業生的否定項。

　　據《紅星新聞》引述21世紀教育研究院院長熊丙奇稱,目前各地的做法只是強調畢業後一定期限內,不論是否曾工作、繳納社保,都認定為應屆生。這只是放寬了認定標準,距離取消應屆生身份還有一定距離。

　　2024年,中國普通高校畢業生規模創下新高,達到了1179萬。業界普遍預計,2025屆高校畢業生規模將繼續走高。(jq)