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波音補償罷工7周遭放無薪假員工薪水 但持續全球裁員10%

鉅亨網編譯許家華 2024-11-08 12:48

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(圖:REUTERS/TPG)

波音 (BA-US) 執行長 Kelly Ortberg 周四 (7 日) 表示,公司將補償工廠工人為期七周罷工期間休假員工的工資損失,但仍將持續推行全球裁員約 10% 的計畫。

今年 9 月起波音 3.3 萬名工會機械師開始罷工並停止生產其最暢銷的 737 MAX,波音便強制數千名受薪員工輪流休無薪假。然而,在宣布裁員 1.7 萬人後,波音隨即取消無薪休假計畫。


Ortberg 在發給員工的電子郵件中表示:「你們的犧牲使公司渡過了這一時刻,我們希望通過返還無薪休假的工資來感謝你們的支持。」

隨著裁員計畫的推進,波音面臨著士氣問題,許多員工將在本月內獲知他們的職位未來。

Ortberg 強調:「我們將繼續推進之前宣布的裁員行動,以便與我們的財務現實和更專注、精簡的優先事項保持一致。這些結構性變革對我們的競爭力至關重要,將幫助我們在長期內為客戶提供更多價值。」

代表波音工程師的專業工程員工協會(Society of Professional Engineering Employees in Aerospace)的一位發言人表示,他們已被告知,將於 11 月 15 日向成員發出 60 天的裁員通知。

波音本周一取得合同的批准,該合同為其機械工人提供四年內調漲工資 38% 的承諾和 12000 美元的獎金,結束這場罷工。這些工人預計將於 11 月 12 日重返工作崗位。

波音尚未透露何時計劃恢復 737 MAX 的生產,但已表示將逐步進行,並受到監管機構的審查。該公司今年的損失接近 80 億美元,仍在應對 1 月發生的空中艙門掉落的品質危機。

Ortberg 指出:「我們面臨艱鉅的工作,必須恢復履行對客戶的承諾,但我們走在正確的道路上,正在進行正確的變革。」

上個月,波音籌集了 240 億美元的新資本以穩固財務狀況。Ortberg 稱正在審查波音的業務和長期預測,並可能會出售一些資產,以專注於公司的主要民用飛機製造和核心國防部門。

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