Jobsdb調查:僱主預期打工仔明年平均加薪1.8%

查結果顯示,僱主預期打工仔2025年的平均加薪幅度為1.8%,按年下跌0.4個百分點。預期加薪幅度最高的工種分別為「美容護理╱健康」(+3.6%)、「工程」(+3.2%)、「運輸及物流」(+3.1%)。展望明年首季招聘市場狀況,僱主普遍持審慎保守態度,48%受訪企業認為活躍程度與今年相若,認為有望更趨活躍則按年下跌11個百分點至24%。

　　調查發現,77%受訪企業於過去12個月曾發放花紅或雙糧,較去年上升3個百分點,惟同時發放花紅及雙糧的企業則佔受訪企業的36%,按年減少8個百分點。

*凍結及削減人手的企業比例升至24%*

　　僱主明年的增聘人手需求稍有放緩,47%受訪者傾向維持現有全職人手編制,凍結及削減人手的企業上升11個百分點至24%。其中跨國企業在增聘全職人手方面預期較為積極,

32%跨國企業計劃明年首季招聘更多全職僱員。過去12個月,僅42%企業曾經聘用大專畢業生,比例創4年新低。

*近70%企業取消混合工作模式*

　　調查顯示有68%企業不再「提供混合或遙距工作安排」,要求員工重返辦公室,較去年同期增加12個百分點。企業推行「彈性地點工作」政策亦有縮減趨勢;其中,提供「超過15天彈性地點工作安排」的企業比例由去年39%跌至23%,減少16個百分點。

　　41%受訪僱主將於未來12個月內實施或考慮實施多元平等共融政策(DEI)。惟同時有40%僱主表示未意識到DEI政策能為企業帶來好處,意見兩極。

家企業進行上述調查。(cl)