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〈台灣企業永續獎〉兆豐金蟬連TCSA「永續報告書獎-白金級」及「綜合績效獎-台灣前百大典範企業」

鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-12-11 17:56

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兆豐金控入選2024年TCSA「永續報告書獎-白金級」及「綜合績效獎-台灣前百大典範企業」,由環境部長彭啟明頒獎,兆豐金控蕭總經理玉美(右)代表領獎。由金控總經理蕭玉美代表出席領獎。(圖:兆豐金提供)

兆豐金控 (2886-TW) 積極推動淨零轉型,落實企業永續,連續兩年蟬聯 TCSA 台灣企業永續獎「永續報告書獎 - 白金級」及「綜合績效獎 - 台灣前百大典範企業」,今 (11) 日由金控總經理蕭玉美代表出席領獎。

兆豐金融集團長期參與 TCSA 台灣企業永續獎,今年度除「永續報告書獎」及「綜合績效獎」外,亦入選 6 項「單項績效獎」,包含金控首次參加即入選「氣候領袖獎」,兆豐銀行連年獲得「資訊安全領袖獎」,兆豐證券、兆豐票券及兆豐投信雙雙奪得「職場福祉領袖獎」,兆豐證券另獲「高齡友善領袖獎」,整體 ESG 績效深受外界肯定。


蕭玉美表示,兆豐金控自 2023 年成立永續專責部門,透過永續發展委員會轄下五大工作小組,推展集團永續治理。面對國際趨勢,兆豐金控減碳路徑業經「科學基礎減碳目標倡議」(SBTi) 審查通過,承諾最晚於 2040 年全面退出煤炭及非傳統油氣業投融資,並受邀擔任金融監督管理委員會「永續金融先行者聯盟」成員及「金融業淨零推動工作平台 - 跨部門諮詢工作群」負責人,引領產業邁向淨零轉型;另於 2023 年首次導入「自然相關財務揭露」(TNFD) 框架,評估融資對象及自身營運據點對國內生物多樣性熱區之衝擊。

兆豐金控視員工為重要資產,2024 年響應天下雜誌「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」並入選「天下人才永續獎」。為激勵員工士氣,2023 年通過集團調薪 4.5%,集團版員工持股信託方案新增受惠員工近 2,800 名。兆豐銀行及兆豐證券則是相繼導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統,管理成效亦獲 2023 年勞動部「健康勞動力永續領航企業」及國家職業安全衛生獎「勞動健康特別獎」肯定。

為落實人權議題管理,兆豐金控已公布集團人權政策,透過供應商 ESG 自評問卷及人權盡職調查,鑑別人權風險並訂定相關措施。對內則實施性別友善、勞動權益等人權教育訓練,2023 年集團訓練時數達 10.3 萬小時。2024 年兆豐金控獲臺北市職場性別平等認證銀質獎,兆豐證券及兆豐期貨亦連續兩年入選臺北市「中高齡暨高齡者友善企業認證」,呼應全球「多元、平等及共容 (DEI)」精神,致力打造多元友善職場。

兆豐金控深耕 ESG 不遺餘力,除蟬聯道瓊永續指數 (DJSI)「新興市場指數」及「世界指數」成分股、CDP 氣候變遷問卷 A - 領導等級,亦獲得 2024 年天下雜誌「天下永續公民獎」及環境部國家企業環保獎銅級獎,並持續入選「臺灣高薪 100 指數」及「臺灣就業 99 指數」成分股。展望未來,兆豐金融集團以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命,秉持「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值,攜手利害關係人邁向永續發展。


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