廣達發出英雄帖大舉徵才 號召逾千名AI生力軍加入

AI 浪潮襲來，廣達 (2382-TW) 迎來全球 AI 資料中心加速投資的龐大商機，因應快速成長的業務需求，並持續拓展研發能量，廣達今年大舉徵才，預計號召超過千名 AI 生力軍加入，招募職缺多元，包括 9 大領域，提供理工、商管及資訊等畢業生寬廣的職涯發展機會。 

廣達指出，今年預計招募超過 1000 名職缺，職缺多元且具挑戰性，包含「硬體設計」、「機構設計」、「軟體研發」、「電源設計」、「測試驗證」、「業務行銷」、「專案管理」、「生產製造」、「儲備幹部」等九大領域。其中，「儲備幹部計劃」日前已啟動甄選，徵件至 3 月 19 日截止。 

2025 年「廣達，你的職涯新起點」春季校園徵才季，將巡迴參與 5 場校園徵才博覽會，積極尋找具備創新思維與技術能力的人才。首場博覽會預計 3 月 8 日在台灣大學登場，接著有陽明交通大學 (3/15)、台北科技大學 (3/20)、中央大學 (3/23)、台灣科技大學 (3/28) 等，也將深入多所大學院校，舉辦 12 場校園徵才說明會專場。 

為吸引優秀人才加入，廣達打造友善且鼓勵職涯發展的職場環境，積極完善各項選才、育才、留才方案。 

人才培育方面，包括專為新鮮人設計的儲備幹部培育計劃，由高階主管群擔任導師親自協助人才培力。內部成立多年的「廣達菁英學校」也本著打造「學習型組織」的目標，針對各項專業職能、職級提供包括專業、領導、創意、創業等不同面向，量身定做課程，提供員工與時俱進的進修管道。 

廣達舉例，因應未來 AI 趨勢與技術發展，規劃全體員工學習的 AI 學習藍圖─廣達人工智慧學校 (QAS)、協助預備初階主管建立管理心態的 MTB 計劃 (Manager-To-Be Program)，以及給高潛力人才的培訓計劃 (GROW Program) 等。  

在薪資福利方面，廣達提供在業界具競爭力的薪資水準與職工福利，在職員工並享有年終獎金、員工分紅、專利獎金、醫療保險、健康檢查、駐廠醫生服務、雙北及桃園地區免費交通車、免費汽機車停車位，福利點數及各項津貼補助等。