台塑新智能啟動15校徵才 新鮮人年薪上看80萬

隨彰濱電芯廠首期完工，新能源市場需求飆升，台塑 (1301-TW) 新智能積極拓展新能源產業版圖，今 (11) 日宣布 3 月起展開台大、清大、成大等 15 所校園徵才，將廣納研發、管理、工程、廠務、業務五類人才，攬優秀學子加入新能源產業。台塑新智能表示，此次應聘新進職缺超過 200 位，新鮮人起薪上看年薪 80 萬元。

台塑新智能董事長王瑞瑜表示，面對全球產業趨勢瞬息萬變，若僅止於努力轉型已不足以應付挑戰，勇於變革才能創造卓越成就，新能源產業本質就是突破與創新，雖競爭激烈，但也提供了前所未有的成長機會，願意與台塑新智能共同擁抱變革的夥伴，將能站上全球能源轉型浪潮的最前線。

王瑞瑜指出，年輕世代最大優勢是靈活思維與無畏挑戰的精神，台塑新智能除了電芯模組技術，也研發下一代全固態電池，推動電池回收循環經濟，完整打造「研發、生產、回收」產業鏈，多元發展為新世代人才提供更寬廣的發揮舞台。

台塑新智能總經理劉慧啓表示，此次校園徵才博覽會，包含台大、政大、成大、清大、陽明交大、中央、中正、中山、中興、台北大學、台科、北科、雲科，以及台塑創辦的明志科大與長庚科大等，隨今年第四季彰濱電芯廠二期工程啟動，需求人力還會超過 200 位。

劉慧啓表示，台塑新智能在綠色永續領域持續突破，例如公司投資的微藻技術從碳捕捉、廢水處理、農漁業應用，快速進展至 SAF（永續航空燃油）開發，展現環境科研實力，並配合快速決策、果斷執行，在全球新能源市場占據先機。

台塑企業連年獲選為幸福企業，員工平均年薪超過百萬元，2024 年調薪 3%，創下連續 15 年調薪紀錄，長期打造友善職場環境，今年推出彈性育嬰停薪留職方案，享有投保薪資 80%，支持員工在職涯與家庭間取得平衡。