雖取消部分多元化方案 迪士尼股東拒絕反DEI提案

即使該公司放棄了一些多元化方案，迪士尼 (DIS-US) 股東決定支持該公司維持一項具爭議的評級系統，評估企業如何對待 LGBTQ 員工、消費者和投資人。

迪士尼成為今年第 4 家股東反對反 DEI 提案案例的公司。其他反 DEI 提案在蘋果 (APPL-US)、好市多 (COST-US) 和約翰迪爾 (DE-US) 均被否決。

投資人周四 (20 日) 拒絕了保守派團體自由企業計劃 (Free Enterprise Project) 提出的動議，要求迪士尼重新考慮參與企業平等指數 (CEI)。

CEI 由人權運動基金會每年發布，在過去 20 年已成為企業評估其對 LGBTQ 群體包容程度的熱門工具。

該系統從 2002 年的 319 家企業參與成長到 2025 年的 1449 家，以 0% 到 100% 的等級對企業進行評估，考慮企業員工對 LGBTQ 的保護、福利、文化和社會責任以及對社區的行為。

自 2007 年以來，迪士尼一直獲得 CEI 滿分。

隨著美國企業界圍繞多元化議題的政治熱度不斷升溫，迪士尼放棄了其他多元化政策，隨後投票否決了對迪士尼參與 CEI 的重新審查。

上個月，在川普總統發布兩項旨在取消美國政府內部聯邦多元化、公平和包容性 (DEI) 計畫的行政命令後，該公司加入越來越多取消或改變 DEI  計畫的企業行列。

根據該公司截至 2024 年 9 月 30 日的全年最新 10-K 文件，該公司取消了先前在其報告的 DEI 部分列出的兩個計畫。

到目前為止，在股東大會季節，DEI 問題是一個熱門話題，因為投資人會投票決定各種可能改變公司運作方式的措施。DEI 政策的支持者和批評者都在提出支持或削弱這些政策的提案。

關注投票情況的專家表示，隨著更多公司股東大會的投票越來越多，這種情況預計不會改變。

富而德律師事務所股東參與和積極主義辯護首席法律顧問比伯 (Elizabeth Bieber) 本月初表示：「預計今年不會看到太多法案獲得多數支持，如果真有的話。」

她表示，今年稍早反對 DEI 措施的激增可能表明反對派提案正在增加。

這也可能導致同一家公司內部對相互對立的 DEI 提案進行投票的情況增加，正如 2 月約翰迪爾 (DE) 發生的情況一樣。迪爾股東投票否決了支持 DEI 和反對 DEI 的措施。

比伯說：「截至去年，DEI 肯定是一家公司收到來自意識形態兩端的提案的問題。」

到目前為止，無論是支持或反對的措施都沒有獲得大多數人的支持。事實上，比伯表示，在過去幾個股東大會季中，標普 500 指數公司對支持和反對 DEI 提案的支持率都有所下降。